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“高效率的時間管理者”

 怎樣做好時間管理

很多人忙忙碌碌一天，到了晚上發現好多事情都沒有完成，問題就在于個人對時間管理的技巧和工作效率的把握。那么，如何做好時間管理，成為一個高效率的人呢？

為什么要做時間管理

1規劃人生方向，把控自己的生活

時間管理要求我們充分利用時間，為自己設定目標、制定計劃，并根據計劃付出行動、取得成功。也就是說，我們對自己想要實現的人生有一定的方向感，而這個方向感正是解決我們迷茫的因素之一，它能幫助我們更好地把控生活，做到心中有數。

2提高做事的效率

在沒有進行時間管理的情況下，我們腦子里可能裝有很多事情，在做一件事的時候心里常常會想著另外的事情，導致兩件事都不能高效完成；也有可能分不清事情的輕重緩急，造成不必要的麻煩。而時間管理，則可以幫助我們收集、整理并規劃所有待辦事項，培養我們的專注度，提高我們做事的效率。

3為自己創造價值和更多的可能性

時間是很公平的，每個人一天都有 24 個小時，有的人可以充分利用這些時間，去學習成長，培養興趣，或是旅游出行；有的人一有空閑時間，只會看劇、游戲或者刷短視頻。每個人都有各自不同的人生追求，我們無法去評判何種人生更加成功，但做好時間管理，至少可以讓我們成為時間的主人，為自己創造更多價值和更多的可能性，而不是被時間牽著鼻子走。

如何成為企業高效管理者

一理解和認識優秀管理者的概念

在思想上首先要先知先覺，優秀管理者突破了普通管理者所認為的狹隘的自我管理的觀念，認為自我管理不僅是管好自己的計劃和安排好待做的工作。許多工作是由于你上司或同事的希望而不得不做的，但這些行為對公司不會有更多的價值。優秀管理者事事處處都會沖鋒在前，思想上和認識上都會走在普通管理者的前面。

二每天首先著手重要的工作

一般而言，管理者每天都必須處理許多事務。管理者經過一天的工作，大都已疲憊不堪，很難有足夠的精力來考慮它，時間也不會很多，想把它做好很難。管理者這樣做的根本原因，是因為內心深處有畏難情緒，回避特別重要的工作。作為一名出色的管理者，一定要克服這樣的心理傾向，首先著手特別重要工作，用足夠的時間精力來處理它，并把它辦好。

三每天留些“機動時間”

管理者容易犯這樣的錯誤：用各種活動把一天的時間表排得滿滿的，以致沒有一點“機動時間”處理可能出現的各種突發事件。如果出現意外情況，管理者就不得不放棄計劃中的工作，來處理突發事件，而今日未完成的工作，就必須加進明日的工作表中。

四努力做到更好

要想把一個企業管理的好是沒有止境的，要時刻認為現在不是特別好的肯定還有提升的空間，要通過自己不斷的努力使企業的管理越來越好，不能出現我們已經是特別好的想法。

五前瞻性和洞察力

優秀管理者則會仔細考慮他們愿意做什么樣的工作。愿意與什么樣的人共同工作，以及什么樣的想法可轉化為真正的目標或愿景；是工作中的先知先覺者，處處會想在前面，事事會做在前面，總能快人一拍，總會預防為主，防消結合；洞察力體現在優秀的自我管理者并不僅僅關心花在每項管理活動上的時間。

六團結凝聚力和領導魅力

譚老師表示成為一名優秀的管理者，必須有團結凝聚力，團結凝聚力的形成要在日常管理工作的細節上體現和積累，在日常的工作上，生活上關心下屬，關心同事，關注團隊協作和團隊榮譽，才能贏得尊重和團結團隊，當今時代需要有良好的團隊協作精神和個人領導魅力的密切配合才能贏得最終勝利。

七組織能力和表達能力

要成為一名優秀的管理者，必須有良好的組織能力和表達能力，在組織活動和表達上，能夠運籌帷幄，有條不紊，組織周密，表達明確，使各項管理任務和指標能順利的承上啟下，上傳下達，高效完成組織目標和任務，且在管理活動中，能明辨是非，公平公正，公私分明來贏得認可和尊重。

時間管理的四大好處

高效率完成工作任務

加班，意味著員工在正常上班時間沒有完成他應該完成的工作，說明員工在正常上班期間的工作效率非常低。

如果我們能依照每日工作任務的輕重緩急，安排好自己的時間，做到不拖延，今日事今日畢，這在很大程度上可以降低加班的可能性。做好時間管理不僅可以避免任務截止時間所帶來的壓力，還可以為我們留出充裕的時間回顧與評鑒自己的工作，做好下一步計劃與安排。

避免被時間所控制

人之所以能成功，之所以比其他動物高明，是因為人有一個聰明的大腦，懂得充分利用時間，讓時間來改變自己的生活和命運。拖延癥是人走向成功的一個巨大阻礙，任何一項活動都有賴于時間的堆砌，時間是任何活動所不可缺少的基本資源。對于一項任務而言，如果我們總是抱著明日復明日的想法，那永遠也無法成功。只有做好時間管理，養成了不拖延的好習慣，我們才能掌握時間，更快更好地達成我們的目標。

減輕壓力

每次錯過最后期限或忘記份內工作，都會造成緊張、壓力和憂慮。有效的時間管理可以防止這些后果，幫助你的工作過程更加順利。少了這些壓力，你下班后的個人生活也會獲得改善，甚至當你能好好掌控工作待辦事項，你也會感到更加自信和平靜。

提高職業聲譽

工作中的失誤通常不是只影響到你一個人，還會向外擴散，造成你同事也無法好好完成他們負責的部分。如果導致要一起承擔時間管理失敗的后果，你就會被認為是不可靠的伙伴，而當不再被信任，你就也很難在職涯取得進展。被信靠能讓你在職業生涯中成就自我，獲得合作機會、口碑和薪水。

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